職務發(fā)明的專利權屬于單位，單位可以進行專利轉讓，個人不行。
我國《專利法》規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件，所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。
職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。
利用本單位的物質技術條件，所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
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1、專利轉讓必須找出適合的專利，而適合的專利通常還必須考慮到價錢問題。因而，要及早準備起來，一方面能夠找出適合的專利，還能夠找出價錢很好的專利。
2、專利轉讓申請辦理也必須按照政策來申請辦理，時間太緊張，通常不一定能立刻取得。
3、要是必須準備其它資料，提早申請辦理轉讓也有時間準備和處理。在某些新項目或是職稱評比和獎勵方面，可能需要提供某些可行性報告，或是模型之類，這樣提早轉讓就很有必要了。
職務發(fā)明的發(fā)明人能獲得報酬。
對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人，單位應當給予獎勵，在專利實施后，根據實施情況，給予合理的報酬。
職務創(chuàng)造的發(fā)明人的權利具體包括：
1、在專利文件中寫明自己是發(fā)明人的權利，即署名權；
2、從單位獲得獎勵；以及可以從單位對該發(fā)明所取得的經濟效益中獲得合理的報酬的權利；
3、其他權利。
【法律依據】
《專利法》第十五條，被授予專利權的單位應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發(fā)明人或者設計人給予合理的報酬。
國家鼓勵被授予專利權的單位實行產權激勵，采取股權、期權、分紅等方式，使發(fā)明人或者設計人合理分享創(chuàng)新收益。
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